吉宁博士观点

人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位，分析了我国中小企业人力资源管理的现状，指出了其 …

人力资源部门工作的经理人原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事 …

公司人力资源价值评估是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对企业人力资源价值在评估基准 …

团队领导力是指担任团队或其他群体的领导者角色的意图，含有想要领导他人的意思。握有正式职权者通常展现团 …

人力资本作为现代型企业的核心资本之一，其管理过程和物质资本的运营过程一样，随时都会有风险。在知识经济 …

人力资源会计，所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是 …

人力资源管理至今已走过20余年，随着时间的推移、社会环境的巨大变迁，人们的生活和工作方式正在悄悄地改 …

现代竞争如此激烈，几乎所有市场化经营的企业，都面临着中高级技术和管理人才严重短缺、后继乏人的严峻挑战 …

一、人力资源战略与企业竞争战略的定义 　　人力资源战略是一个相对较晚的概念。它是企业根据企业战略和目 …

一、人力资源管理模式创新的内涵 　　“人力资源管理模式”，指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合 …