吉宁博士观点

人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化， …

随着全球经济的复苏，民营企业“用工难”现象再次出现，越来越多的中小民营企业，选择人力资源外包的形式， …

一、效能企业建设的必要性及人力资源培训对建设效能企业的意义 　　（一）效能企业建设的必要性 　　1、 …

　　一、我国企业人力资源规划技术的现状及存在的问题 　　随着市场全球化进程加快，国外大中型企业都普遍 …

　　人力资源管理是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一 …

　　经济补偿金是指在终止劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单 …

诺尔-迪奇(NoelTichy)是密歇根商学院的教授,任全球领导能力项目主任,同时也是世界知名的领导 …

一、企业人力资源培训现状及面临的问题 　　企业人力资源培训直接关系到企业的生存和持续发展，应该得到高 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能人力资源外包出去，交由其他企业或组织 …