吉宁博士观点

人才测评早已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新，人才测评在管理中的价 …

　　管理的确是一种技术活，好的技术能够帮助经理人克服各种困难，得到良好的工作结果。但同时，管理也是一 …

在中国，中小企业人力资源外包才刚刚起步，其发展的速度和规模已经引起业内人事的普遍关注和肯定。市场上涌 …

在当今世界经济发展的四大资源中，人力资源是第一资源。今年年初我国就对“劳动和社会保障部”进行了更名， …

　　中庸是极高明的智慧，也是极高明的领导力开发。那么，我们应该如何解释这一现象呢？领导者过于强势，或 …

在知识经济时代，站在我们时代最前列的是拥有知识创新能力的人，推动社会发展的主要力量不再是货币，而是知 …

“人力资源外包逐渐升温并不意外，因为经济衰退时期企业更需要控制成本，获取竞争优势。” 　　尽管人们普 …

知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。外资企业大量涌入中 …

一、法务会计应用人才测评体系的目标及内容 　　法务会计，就其内涵而言，是指接受委托或授权的特定主体， …

医疗机构要在日渐激烈的竞争中拥有一席之地，就一定要跨出传统的人事管理误区，实行全方面的现代人力资源管 …