吉宁博士观点

要将评估落地于企业实践，最关键的是要了解自己的产品。有时，企业培训管理者无法对自己的产品做出评估，是 …

如今各方面压力大使得焦虑症成为越来越多人的心理疾病，健康专家指出，除了进行常规药物和心理治疗外，克服 …

因为从公司层面已确定培训需要为员工共同分享知识和工作经验，所以部门主管级以上管理人员根据本部门工作状 …

如果你是一家小微企业的老板或经理，招聘新人既令人兴奋又让人头疼。一方面，为公司引入新成员是非常棒的事 …

互联网公司在人才渠道搭建方面普遍做得非常成功，尤其是内部推荐。 为了不失去招聘经理的核心竞争力以及可 …

作为企业人力资源管理部门怎样招聘与企业发展要求一致的人才，永远是人力资源管理的重要工作之一，招聘与面 …

中国的历史文化和人文特点决定了中国是个人情社会。对于企业来讲，制度和人情那个更重要?该如何处理二者之 …

全面薪酬管理是近年来人力资源实践领域比较流行的管理工具，与传统薪酬模式相比，全面薪酬是一种系统解决员 …

绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏 …

与运营流程等公司要素相比，员工在企业战略执行中扮演怎样的角色?研究数据表明：有没有战略现在已经不是衡 …