吉宁博士观点

不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。如何成为一个好的企业呢? 第一、公司利益高于 …

在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，成为企业发展的必要因素。而培训则成为人才培养的重要 …

每一个成功而历史悠久的企业，都会把对员工的培训放在一个很重要的位置。企业发展的内在因素和最富于活力的 …

如何和老板沟通自己的升职加薪问题呢? 一、通过提正确的问题来避免错误的假设。成功的洽谈不仅仅是愉悦地 …

人力资源部的四大基本工作： 一：洗脑。 人力资源部门负责对企业员工进行培训与教育，事实上就是一种洗脑 …

职场中，凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。而这些职业素养通常有以下共 …

身为人力资源管理者，你需要怎样的性格呢? 第一：所有人力资源经理人应当必备的性格 无论处于部门的什么 …

当面对稀缺而有价值的产品时，销售人员应记住以下几点。 1、限量销售是物以稀为贵的延伸 紧俏的产品总是 …

互联网时代，企业纷纷走上转型之路，人力资源管理者如何应对企业转型呢? 首先，人力资源管理者可以了解企 …

许多民企招聘不到满意的人才，通常是具有以下三大问题： 当一家企业用于员工激励的手段过于单一时，就会出 …