吉宁博士观点

什么是全面有效的培训需求分析？企业培训师吉宁博士认为通过分析企业外部环境和内部环境，对公司内部各序列 …

据说华为的内训师讲课一天有8k的课酬，其实想想和他们高额的年收入比起来也不是很多，和他们时间、精力和 …

内训师培养一直很火，但是从来没有像如今这么火。然而，内训师培养又是一个很挑战性的活，每个企业里个性化 …

很多企业认为绩效管理这舶来品不适合国情，认为作用不大，花了这么多时间精力，最终流于形式，有的中小企业 …

在内部兼职讲师的培养中，不可回避的一个现实问题是讲师的身份——兼职，他们可能 …

说起人才测评，可能很多人还对其不了解，其实它在国外已经发展的相当成熟并且被很多企业所采用，但是在国内 …

在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是员工素质的竞争，都认识到培训是投资最小、回 …

在不少企业和部门中，常常会不绝于耳的听到员工私下抱怨。如何应对员工的抱怨呢? 重设计巧分配 管理应该 …

如今，企业培训越来越受到重视，但是中层培训确依旧有以下几大缺点： 第一是重课程轻体系。在国内，很少有 …

企业培训新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯 …