吉宁博士观点

　　人力资源管理在中国企业中的应用，基本上可以分成三个层次：1。认识和操作均处于很低的水平；2。认识 …

　　3月29日，在国务院发展研究中心，林泽炎博士在接受记者的采访时，提到一个很值得关注的现象，&ld …

本文就尝试从当前的这些招聘“角落”出发来探讨招聘流程的高效性、规范性和有序性 …

自国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议，决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工 …

　　在业界，关于绩效量化的研究也一直在进行，什么360，全视角，平衡计分卡，等等。记得在一次关于绩效 …

第一条 目的 　　为了建立、健全公司的绩效管理系统，使员工的贡献得到认可并提升员工的绩效，提升职能部 …

　　人力资源管理者人员 搔不到别人痒处 　　当人力资源管理者人员依各单位主管或是老板的指示，要求人力 …

　　一、人力资源的需求预测 　　人力资源的需求预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。 …

当下，由人力资源和社会保障部（下称人保部）主导，财政部参与会商，事业单位薪酬制度改革的细则正在紧张制 …

　　“李开复合同任期四年一签，赶在本月宣布，是因为今年的10月份正好是之前的合同到期。& …