吉宁博士观点

人力资源开发及管理就是要以“人”为中心，寻求“人”与 …

美国企业人力资源管理模式特征 　　一、人力资源的市场化配置 　　美国的市场经济运行很大程度上依赖于劳 …

　　企业做绩效考核时，为了取悦员工，给每个职位设计特定的表格，这样给企业内部的一致性造成困难。 　　 …

　　过去1个月，已有好几家银行高调宣布，将在亚洲地区大肆网罗人才。其中，不乏一些历经金融危机&ldq …

具体而言，企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现10类典型的问题。 　　10类问题 　　绩效考 …

世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、 …

中智上海外企服务公司对5000位去年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现，有二成属于集体跳槽。 …

　　在最近的调查中发现，今年校园招聘的热门行业包括能源、通信、汽车、医药、金融等领域，相关人才的需求 …

我在多伦多多语言社区口译服务机构(Multilingual Community Interprete …

对于薪酬管理体系的改革，从理论上说，一个科学的薪酬管理体系的设计应该建立在四个方面的依据之上。第一个 …