吉宁博士观点

在学习了职业素养培训课程后，认为向上管理是一种艺术，在新岗位稀少、工作岌岌可危的年代，这一艺术变得尤 …

团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。 小知识 …

在进行中层培训时了解到，薪酬是公司的激励策略，更是一种激励文化。说它是文化，其原因是薪酬策略和薪酬举 …

时下，正是大学生毕业求职的高峰期，如何在激烈的竞争中谋得一席之地是让很多大学生头疼的问题。企业培训师 …

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才具有赢在中层的资本和保 …

经过企业管理培训，认为大多数企业以往在选择高层领导人时，一般的参照条件是什么？有些老板说是：忠诚、能 …

“人事无小事”。在参加企业培训时，了解到凡是跟人有关的政策、制度，从设计到推 …

为了不与中秋国庆节假日相冲突，公司把今年在企业年度培训计划中定好的企业管理培训课程提前开课了。但再看 …

职场上的面试每每令人升起忐忑不安情绪，但专家指出面试其实没什么，只要外表端正、有信心、说该说的就可以 …

案例 T公司与员工叶某于1998年6月23日签订，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为的补 …