吉宁博士观点

应届毕业生流失率过高，给企业的应届毕业生管理工作带来很大的困扰。提升应届毕业生岗前培训的质量，帮助毕 …

企业设计薪酬首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略，企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两 …

企业要想获得成功，必须拥有适合自己特点的战略，拥有满足战略实施要求的各类流程，拥有制定流程与实施流程 …

据业内人士透露，华润万家副总裁章百惠已经在9月离职。章之前是杭州最大本土连锁超市“家友超 …

某对薪资满意度进行调查发现：认为“不错，我非常满意的”仅占0。63%；认为& …

　　据报道，斯蒂芬-奥德尔目前的任务就是使福特旗下的沃尔沃公司能够短暂存活。沃尔沃生产联合会主席卡尔 …

9月21日，以“沿海地区民工荒加剧，劳务输出大省招工困难”为题，央视发布的报 …

　　薪酬的公平性原则包括外部公平、内部公平和自我公平。外部公平指企业各岗位，特别是供给有限的稀缺型人 …

翰威特咨询公司今天公布了翰威特2009年中国最佳雇主研究的主要结果并授予了10家企业最佳雇主称号。该 …

企业培训师吉宁博士的人力资源咨询师为我们总结世界500强外企人力资源部面试时的刁钻问题。 这个问题外 …