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轻松面试技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着就业竞争日益激烈,一个职位多人竞争,面对这种僧多粥少的局面,面试官势必会在面试时设置很多关卡,多 …

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不同地区销售人员薪酬设计

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

销售人员的薪酬就是销售激励,和公司的战略方针紧密结合。随着市场规模不断扩大,对销售人员的薪酬管理难度 …

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职场中的喜羊羊和灰太狼

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

编者按:热播动画片深受各年龄层的喜爱,个性分明的角色里,似乎能看到我们自己的影子。在此,我们不妨把青 …

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绩效管理的认识

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

GE的杰克.韦尔奇说,绩效管理是一个世界难题。的确,绩效管理是管理里面最难的,一个企业没有绩效管理绝 …

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四类让老板心甘情愿加薪的人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

要在最短的时间内获得加薪,你可以将自己变成以下几类人之中的一种。 “什么样的员工是最优秀 …

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面试从进门的第三秒开始

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司 …

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如何打造超强简历

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每年的11~12月,大学生就业进入高峰期,简历,是用人单位了解求职大学生基本情况及在校表现的重要载体 …

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团队建设与管理的几点看法(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

团队作为一种组织形式,出现在体育、军事、经济领域,几乎成了将个体利益与整体利益相统一、从而实现组织高 …

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团队建设与管理的几点看法(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

团队建设的重点是培养团队的核心成员。领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层 …

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绩效管理成功的五个关键点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

谈到人力资源管理的难点,都会不约而同的联想到绩效管理,在企业的实践过程中,大部分的企业绩效管理是失败 …

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