吉宁博士观点

企业要有员工竞争力，也只有当企业组织内部，造就并聚集了一大批杰出员工之后。何谓杰出员工？ 　　杰出员 …

人力资源作为面试官都了解，一般都会毫不犹豫地问应聘者一些尖锐的问题，并期待应聘者坦率地回答。让应聘者 …

改进国有企业职工培训状况，有必要从以下几个方面着手展开工作。 　 　　我国的职业教育法规主要是针对正 …

　　误区之一：重引进、不重培养。信息时代知识更新的速度加快，大学生、研究生在学校掌握的专业知识两三年 …

这次进行的企业培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞 …

企业培训工作要做到行之有效，首先必须建立一套比较完善的企业培训制度，而企业培训制度的建立必须先在弄清 …

企业要做培训是多数老板认同的事情，然而企业为什么要做管理培训？也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个 …

能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。 下面是我一 …

转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还 …

绩效管理始于绩效体系建立，绩效计划的关键在于绩效目标设计。人所熟知的关于绩效目标设计的经典阐述，是称 …