吉宁博士观点

困惑之三：企业经理人常常把绩效管理当作一种额外的工作来对待，怎样做才能消除这种思想？ 不少经理人认为 …

当一名员工出现绩效不佳的状况，很多企业都设有一个通过某个阶层的经理人实施的“行为改正计划 …

考核实施的“一线推动者”在整个考核实施过程中最重要的一项职责即是按照绩效考核 …

大学生应谨防三种就业骗局。 又到大学生就业高峰，山西一些大学生就业指导人士提出，就业难形势下，一些别 …

然而近年来，多数企业的培训经理会抱怨：培训的效果并不好，特别是对高管领导力培养方面的培养计划，成效并 …

绩效管理引入中国仅十来年时间，但其理论和方法已得到企业经理人们的广泛重视和认同，并成为了推动企业管理 …

年底成跳槽高峰，几乎是近年来所有企业都会遇到的问题。据相关统计，赶在年底为自己做咨询的跳槽人士，已达 …

很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但同时也让人看上去稍显呆板，况 …

告别“金三银四”的求职热潮，不少职场人历经重重考验，拿到了满意的offer。 …

我们把企业中的员工比喻为“马”，把经理人比喻为“伯乐&rdquo …