我们经理的上司约我面谈,想在做年终评估前听我谈谈我们经理的工作表现。他要求我开诚布公、畅所欲言。 他 …
全文阅读上司的上司找我谈话
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
我们经理的上司约我面谈,想在做年终评估前听我谈谈我们经理的工作表现。他要求我开诚布公、畅所欲言。 他 …
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自9月1号起,离中秋11天,离国庆30天,离元旦122天,离除夕143天,离春节144天&helli …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
现在企业主动跳槽者中,为原单位“潜规则”所困、所恼者占据了相当比例。&ldq …
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案例: 在草原兴发集团,人们对职业生涯发展有"四个阶段"的共识–起步 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
晋升是有方法的,把工作结构化就是最重要的方法。那么,作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理,该如何结 …
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带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有 …
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几乎没有人愿意成为别人眼中的BT,就连不少BT族也意识到自己的格格不入之处,试图改变。于是,在白领间 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
因为从事人力资源工作的原因,招聘了很多的人员,也回绝了很多人员;目睹了很多员工从公司的离职,也看到很 …
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朋友的同学阿兰毕业后分配到一家电子厂做产品开发,做了两年就辞职了,接着去了一家食品公司跑业务。在 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
人的职业生涯发展,大的方向有两个:一是不断提升专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后 …
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