吉宁博士观点

分析自己的性格 任何一个人都应该对自己的性格有基本的了解，作为部门经理更不例外，尤其是新上任的经理， …

问：E时代的竞争规则已经不是“大鱼吃小鱼”，而是“快鱼吃慢鱼&r …

一位农夫弯着腰在院子里锄草。天气很热，他满头大汗，汗珠不停地顺着脸颊流下来。 “可恶的杂 …

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花， …

前几天公司组织学习马明哲先生的，有句话给我留下了深刻印象：好的人才是用心请回来的。平安银行的理查德先 …

2.3员工的责任心来自于激励 私营企业更多靠得是一种自我约束，聪明的老板懂得用激励来激发员工的责任心 …

根据国外一项管理研究报告显示：员工实际的工作效率只有他们能达到的40%至50%。提升员工工作效率，除 …

摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理 …

面对竞争激烈的国际市场，作为一家仅有200多人的传统企业，怎样才能站稳脚跟发展壮大自己，怎样才能与国 …

小企业的销售人员薪酬细分 从上面的例子可以看出，销售人员的薪酬设计是否合理对于员工的忠诚度培育，以及 …