吉宁博士观点

勇于对薪水发出声音 俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是10 …

人生是一条连续的线条，也是从出生到死亡走过的一条轨迹。其中可能掀起过巨大的波澜，也可能沉入过低谷。决 …

员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失， …

职员之间有着不同时代背景和思想，这种矛盾无疑是企业经营上的一大难题。特别是，在劳动总人口中&ldqu …

学习力是智商与情商的综合体。今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的知识已经有50 …

铁打的营盘，流水的网络红人。网络上每天都冒出各种各样新鲜的人和事。而就在人们争相口水讨伐郭美美时，芙 …

而一般情况下员工是怎么做这项工作的呢？六道程序中能把第一道程序做好就不错了！但如果我们把工作流程能这 …

培训内容的实战性还体现在不能只放马后炮，不但要讲应该怎样做正确的事，还要讲以前做错的事怎样补救。只讲 …

仅流程化、表格化还不够，还应该标准化。比如：为了按时完成产品，就要有明确的时间要求，每道工序都要有明 …

内部营销是一种把员工当成消费者，取悦员工的哲学。一个公司在内部营销上花的每一分钱和每分钟对你的外部关 …