吉宁博士观点

内部营销是一种把员工当成消费者，取悦员工的哲学。一个公司在内部营销上花的每一分钱和每分钟对你的外部关 …

每年的业绩考评，难免有人会接到难以接受的评定结果。 员工们陷入惶惶不安，为那个可能影响到升职和加薪的 …

员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失， …

众所周知，人力资源管理者未来的发展方向是成为企业的“战略伙伴”，但在现实中， …

在现实世界里，众所皆知的一流经理人，无一例外地每一位都具有人格特质，他们处处展现出威信领袖的风范。他 …

中午12点，我来到这家餐厅排队用餐的时候，看见每个员工脸上洋溢着幸福满足的微笑，一切都是那么有条不紊 …

一个成功的经理人，首先必须战胜自己，而战胜自己的关键就是修炼自身内功！那么我们究竟应该修炼哪些方面的 …

◎永不满足 优秀的部门经理永远不会满足现已取得的成就，而会为实现更高的目标努力奋斗。 由员工上升为部 …

在不远的2020年，1990年后出生的孩子已变得成熟，而且人数也在不断增加，那时的世界将由他们来主宰 …

纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律” …