吉宁博士观点

人力资源和社会保障部中国人力资源市场信息监测中心2015年对全国100多个城市的公共就业服务机构市场 …

一个好的企业福利待遇都有以下构成要素： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招 …

管理干部是企业的中坚力量，管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进 …

绩效评估中极易出现以下两大人为错误： 以偏代全，招致不满 “部份印象影响全体&rdquo …

绩效考核中应注意以下四大关键问题： 一、不要夸大考核的作用。考核作为管理的一个重要手段，可以对企业的 …

年终的时候，员工都会出现跳槽的想法，这时的企业该如何留人呢? 一、薪酬 对于留人，薪酬的高与低并不是 …

企业在进行股权激励时应注意以下事项： 明确区分企业投资方和人力资本关系。 1、企业投资方是企业生存的 …

如何实施绩效考核政策呢? 一、打好一个基础。做好绩效考核，必须首先打好一个基础，这个基础就是在岗位分 …

一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资 …

如何成为企业优秀的企业培训讲师，有以下几大技巧： 1、方法 内容聚焦，注重精准与深度 内容为王，永不 …