吉宁博士观点

机会与把握在职场中，人力资源管理者不仅要超越职业发展的瓶颈、规避职业发展的误区，而且更要善于识别和把 …

生命的钟摆只要须臾不停，便注定要有失落。从孩提到青年失落了天真，从学校到社会失落了环境的单纯。在炎夏 …

在竞争中，只有专注建立核心竞争力、不断改进和提升、锻造持久竞争优势的企业才能获得一席之地。 快速变化 …

国际工程承包在我国是自改革开放以来逐步发展起来的,是我国国际经济合作的重要组成部分。经过几十年的发展 …

有职场必有团队，有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。然而 …

员工是企业最宝贵的资源。的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员 …

1.你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。&rd …

俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流 …

高科技行业里到处都是成功的执行官和各种级别的经理，他们都不是传统意义上大胆、外向的领导者。他们都是性 …

一天，当一女经理正在商业区行走时，突然被一辆公共汽车撞倒并不幸死了。她的灵魂到了天堂，在天堂里，她遇 …