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中国企业招聘现状中的尴尬

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

找工作,什么才是最佳途径?无论是通过新兴的网络,还是使用传统的报纸招聘、人才交流会,都比不上熟人推荐 …

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企业培训师观点:人才心态:8分心态10分效果

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

相传,汉武帝妃子李央央李夫人沉鱼落雁、妙丽善舞,深得汉武帝宠爱。一天,汉武帝去李夫人宫中,忽然觉得头 …

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中国式绩效管理的六大致命伤 (2)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

反馈机制不健全,难以奏响共鸣曲 之所以区别于一般意义上的简单考核,关键一环就在于它引入了双向沟通机制 …

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企业培训师观点:如何抗击中年职业危机

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非 …

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衡量人力资源管理者招聘工作的 8 个指标

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在我国目前或者人事这个行业进入门槛比较低,很多人认为无论学什么专业的只要肯给个机会进来,学上几个月就 …

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核心员工的有效招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

核心员工是企业核心能力的主要创造者,有研究表明,80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创 …

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人力资源人力资源管理者成长启示录之一

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者成长启示录之一“人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职 …

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你该怎样应对员工的加薪要求?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在进行年终加薪评估与确认时,应考虑未有加薪的员工可能的诉求。如何做到客观与公平,从情绪、态度和行为上 …

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企业培训师观点:情商比你的智商更能决定你的一生

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

情商在人生的成功中起着决定性因素,只有与情感智商联袂登台,智商才能得到淋漓尽致的发挥。 自从情商一词 …

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企业文化与人力资源管理的互动

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

20世纪末,西方界﹑企业界掀起了企业文化热,这次浪潮被称为企业管理发展史上的第四次革命。作为一种全新 …

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