吉宁博士观点

从搞砸的事情中你学到了什么？ 　　纪录片制作人玛丽 玛吉欧（Mary Mazzio），已经习惯了被拒 …

办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩 …

现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司 …

一、与组织结构概述 19世纪60年代，钱德勒（Chandler）深入研究了美国100多家公司的发展情 …

近几年，在民营企业调研中发现一个共性的问题，就是新员工或是大学生到岗后责任心不强，不敬业；或是说大部 …

人天生就有惰性，本无可厚非，但惰性不改，必将严重制约人的发展。 每个人都需要发展，而发展所需要的要素 …

想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下几类人之中的一种。 　　第一类超有毅力，加班不要命型 …

交你如何拓展人脉。人脉是一个人通往财富、成功的入门票。两百年前，胡雪岩因为擅于经营人脉，而得以从一个 …

在讲职业经理人如何行使“软权力”前，我们以营销策划人为例子，做为模板进行分析 …

员工的责任心和敬业度，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关；员工的责任心 …