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面试结束的6个谈话技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

告诉你面试结束的6个谈话技巧 一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书” …

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评定人才的几大标准

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于人才的标准,我国自文革之后第一次界定为,“具有中专以上学历和初级以上职称的人员&rd …

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企业培训师观点:“不辩而明”是一种大智慧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

汉代公孙弘年轻时家贫,后来贵为丞相,但生活依然十分俭朴,吃饭只有一个荤菜,睡觉只盖普通棉被。就因为这 …

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企业培训师观点:年关将至 职场白领易伤“心”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

冬季本来就是心血管疾病高发的季节,眼下又逢年关将至,职场白领由于岁末业绩冲刺、公司年终奖竞争、岁末应 …

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企业培训师观点:工作和生活中易犯的十大错误

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

首先,避免犯错误更容易并且不那么痛苦。以下是十个我们应该特别注意避免的问题:   1.将工作或做生意 …

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根据企业自身战略选择人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

教育界有一句流传甚广的话叫:没有教不会的学生,只有教不会学生的老师。言下之意是,不管学生天资如何,只 …

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企业培训师观点:职场冷暴力:高离职率的幕后黑手

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

年来,国内职场跳槽率居高不下,尤其是工作三年以内的职场新人,一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机 …

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今天为什么需要加强人力资源任职资格管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当代最牛的管理大师(因为大家都称他为大师中的大师)德鲁克先生仙逝之前,留下一本管理著作,讨论的是21 …

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关于企业用人的十点建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业,人才往往对于企业发展有很大作用的。所以作为一个企业,懂得用人的重要性也就非常大。无论是管理 …

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企业培训师观点:职场发问,还是不问?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

许多公司人都碰到过这样的情况—对面是自己的上司,而当你说出一个问题之后,发现上司脸上的表 …

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