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企业培训师观点:职场:如何赢得沟通挑战?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每天,职场人士都会面对种种不同的沟通挑战。你的老板拒绝给你升职加薪,你的孩子是否应该接受名校教育,你 …

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企业培训师观点:三国演义告诉我们的60条职场真理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。 2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进 …

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浅谈人力资源六大模块

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和 …

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焦点放在优秀员工还是末位员工身上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一名经理人,将焦点放在优秀员工身上还是末位员工身上呢?   不少人纷纷选择末位的员工,他们说末位 …

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企业培训师观点:十二星座,谁最善于处理职场危机?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,能够感受到危机的人并不占少数,而能直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机,职场人士要想安 …

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绩效管理真如汽车安全带吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要,但都不喜欢 …

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企业培训师观点:男士公众场合的基本礼仪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

男士公众场合的基本礼仪一 一、个人仪表 所谓仪表,是指一个人的仪容和外表,包括人的容貌、姿态、服饰和 …

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企业要把员工当人而不是资源

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工不是人力资源,而是人。企业对待员工的方式,必须要从把员工当“资源”的方式 …

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企业培训师观点:浅谈员工素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多企业经理人和老板问过我,员工没有责任心怎么办?也有人对我说:“老板不好当呀!员工素养 …

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如何建立单纯人际氛围?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前几天开头脑风暴会,一位女员工在发言讲到北大时,说“北大末名湖”,我听了当时 …

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