吉宁博士观点

人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的张罗着自己的关系网，因为朋友就是财富，朋友就是投资，为此，有些人能够 …

一、首先对工作进行梳理，工作分析的目的在于为职业资格体系的建立奠定基础，便于进行人才发展策略的制订。 …

在职场中，判断一个人的成熟度时，可以从他的行事作风来观察其思考、决断时，是否能经常兼顾到多个面向、是 …

讲述如何像巴菲特一样去招聘沃伦。巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的： …

从2000年开始接触到任职资格体系，到2002年独立操作任职资格体系建设，到现在做顾问，协助客户公司 …

怡安翰威特近日于“中国高科技研发团队人员管理的有效性研究”的调查报告中指出， …

浅谈秘书的等级 总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议.在这件事下,什么是任务?什么是结果?通知到 …

有人说是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是人力资 …

作为最成功的世界级企业之一，美国通用电气公司（GE）是最为成功的世界级企业之一，他们在进行员工的企业 …

什么是接力式干部传承？ 对于干部传承，是每一个企业不可避免的问题。而干部传承的方式是比较多的例如设立 …