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企业培训师观点:做你真正想做的工作

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我认识一位非常优秀的年轻女子。30岁刚出头,她就拿到了工商管理学硕士学位,并且在一家非常成功的时装公 …

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怎样留住销售人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

销售人员从入行到经历大大小小的历练和企业培训渐渐成长,取得业绩,成为一个企业比较重要的一部分。同时销 …

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企业留不住高素质人才的原因

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当今社会,许多企业都通过企业培训等方式培养着一些高潜质人才,毕竟企业的发展很大程度是被高素质人才带动 …

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企业培训师观点:什么样的人才能赚大钱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

赚钱靠努力,赚大钱则是靠正确的策略与方法,正因如此,思考就是一切正确的策略与方法的起源。也就是说,赚 …

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从专业人才到企业经理人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

技术类员工的发展层面一般来说不大,绝大多数技术员工目标都是发展成为经理人。然而,技术人员在这方面的成 …

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企业发展的关键即高潜力人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的飞速发展决定了企业间的竞争日益激烈。而归根结底,企业间竞争就是人才间的竞争。所以,对于一个企业 …

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好员工对企业发展至关重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前比较流行的一句话就是“21世纪什么最重要?人才!”然而目前有很多企业经理 …

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企业培训师观点:办公室交际不能碰触的“地雷”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。 在这样的环境里工作,彼此之间没有猜忌,说话也少了 …

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企业培训师观点:职业经理之创业锦囊

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从两年多前,我开始考察指纹锁项目,后又经过一年多的反复考察,本人下定决心从职场上奋力转身,只身创业。 …

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企业关注人才管理问题很重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

民营企业的“十年生命”已经成为现在困扰着很多人并且不得不重视的大问题。而究其 …

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