与不同性格的企业经理人相处,必须学会不同的应对招数,才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找 …
全文阅读企业培训师观点:与9种上司的相处之道
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
与不同性格的企业经理人相处,必须学会不同的应对招数,才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
2012年的管理师即将开考,今年上半年考试时间是5月20日周日上午,针对人力资源管理师考试,根据历年 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
每个企业都有着一部分老员工,而且这部分老员工往往是整个企业里“德高望重”的一 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
假如你踏入职场已经有几年的时间,假如让你总结工作体会,你可能得出的结论是:每天上班,干得最多的一件事 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
无论是媒体宣传还是社会舆论,直至目前企业经理人亲身感受,80后乃至90后的新员工都有着不同于以往的新 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
想跳槽,是“裸辞”还是“骑驴找马”?虽说这两种跳槽的 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
一个企业的成长需要人才,企业一般会通过企业培训培养人才。而一个企业的发展除了人才之外,高效的管理团队 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
2012年全国统考案例分析答题攻略 在职业技能考核中,案例分析法又称个案分析法,它是围绕一定的培训目 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
命题的视角——简答题的命题视角 简答题的命题视角比较好掌握,主要包括企业人力 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业的快速发展迫使企业需要大量人才,而企业培训满足了企业的相关需求,培养了很多人才。然而对于每个企业 …
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