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企业核心竞争力的关键

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

核心竞争力这个名词是近些年来被频繁提起的,对于核心竞争力来说,其作用就在于使企业能够持续开发出新的产 …

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企业培训师观点:职场人管理时间的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人来说,每天的很多工作都要有合理的管理,而其中比较关键却也比较容易忽视的就是时间管理。即使企 …

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企业培训师观点:创业者回归职场需要注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多职场人在经过一段时间的积累后会选择离开职场去开店创业。而其中一些人会渐渐意识到自己并不适合创业, …

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企业培训怎样避免人才流失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训作为当前人才培养工作的主要方式,对于企业员工素质的提升起到了较大的作用,对于一些企业来说,培 …

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企业培训师观点:职场人要适当的拥有野心

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在当前这个人才竞争日益激烈的时代,职场人自我提升的重要性是前所未有的,而目前提升的途径除了自学之外, …

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人事管理,从传统到现代的过渡

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业来说,人事管理一直以来都是企业中的主要工作之一,而随着企业的发展,企业培训的推广导致企业中的 …

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企业培训师观点:如何提升人力资源职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

现在从事人力资源管理工作的人力资源压力越来越大,人力资源们都想能够提升自己的职业修养,让自己成为人力 …

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企业怎样提升员工的执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业来说,员工是企业发展非常重要的一部分,而企业要先实现发展,需要通过企业培训提升员工的实际能力 …

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企业培训师观点:盘点职场中常见的不良情绪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每个人无论是自己本身还是身边的人都会或多或少的有些消极的情绪,而这些消极的情绪所影响的不仅仅是心情, …

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中小型企业怎样管理员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业快速发展是当前市场经济下的一个大趋势,在这种大的趋势之下,众多的中小型企业开始广泛出现。对于这些 …

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