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企业培训师观点:职场人要避免的坏习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业间竞争的日趋激烈导致职场人的竞争也日趋激烈,不仅对于工作能力有较高要求,还要求职场人具备高效的执 …

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高潜力人才的管理问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工是公司最重要的资产,而“高潜力人才”更是公司未来发展的关键所在。然而,许 …

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企业真正的执行力来源与哪里?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着经济的全球化和信息时代的到来,竞争对手间的差距就在于双方的执行能力,执行力正在成为企业成功的一个 …

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企业培训师观点:求职者该怎样回答创业问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人和创业者是一个人进入社会的两种选择,相比之下,创业者在执行力方面有更高的要求。对于创业,是大多 …

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企业培训师观点:职场新人需要注意的细节问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中有很多老员工也会有很多新员工,职场作为一个工作场所,承担着相关的职责,作为员工,也需要满足企业 …

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怎样提升员工的工作能力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前职场中对于职场人工作能力的要求比较大,这也促使企业培训针对员工培养方面的工作比重加大。那么具体员 …

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企业培训师观点:掌握四大职场实用宝典

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当今企业中有两种类型的员工,一种是“螺丝钉”,一种是“老虎钳&r …

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如何采用恰当的方法有效提升执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当今社会角角落落都在谈执行力,不同行业在谈,不同组织在谈,不同的人也在谈。当公司持续高速发展时,可能 …

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企业内训师培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训经过发展,目前很多企业已经开始搭建企业大学。而一家企业能否运营好自己的企业大学,关键在于能否 …

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企业培训师观点:职场人怎样成就自己

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人在当前企业中面对的竞争相对比较残酷,作为职场人,单纯的具备一定程度的专业知识已经不能适应当前企 …

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