吉宁博士观点

企业在成长与发展过程中，作为企业经理人最难以回避的一个核心问题是“人”；同样 …

是一种影响力，作为领导者，应通过影响“人”的能力和意愿，从而帮助员工提升业绩 …

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这和执行力相似是一个无止境的过程，这个过程并非单单要 …

身处二十一世纪信息爆炸的时代，职场人需要具备更高的执行力，却往往会发现自己离社会越来越远，原本令自己 …

随着时代的发展，职场人也不断在发展，目前职场人对于执行力的看重也使广大职场人具备了相关的素质，而应聘 …

在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，往往很多企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实 …

作为经理人，针对企业员工进行管理和培养一直是主要工作，而企业的中高层培养往往更有难度，不仅在于培养难 …

职场人需要具备高执行力，同时当前职场的气氛对于工作也会造成影响。有研究发现：法律是一种悲观主义者比乐 …

当前和企业培训发展迅速，这种趋势的到来主要源于企业发展对于人才的广泛需求，所以企业在培养人才方面不遗 …

作为职场人需要在工作生活两方面相互转换角色，在工作中需要保持执行力，生活中需要为人友善等等，然而职场 …