吉宁博士观点

企业建设是当今企业的重要工作。当前情况下，好多企业的培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该 …

企业中对于执行力往往有较高要求，同时当前企业间也存在着较为强烈的竞争，这种竞争之下，职场人要获得先机 …

职场是个多变的战场，对于执行力一直都有较高的要求。伴随着各种压力，每个人的生存方式都形成了变化，那么 …

对于员工培训的问题，企业可以通过培训课程来解决，而除此之外，很多方面的工作都需要企业去关注。员工如何 …

作为职场人，工作一直都被摆在首位，而在日常工作中，难免会因为一些原因带来争吵和纠纷，这种纠纷会直接影 …

关于面试，目前已经成为困扰着很多人的一个问题，不仅是那些不具备相关能力的新人，乃至哪些具备专业水平， …

人力资源俱乐部的广泛出现源于企业人才管理的重要性得到重视。人才管理是人力资源管理按其自身逻辑进一步发 …

职场人的高执行力要求为职场人的工作带来了更大的压力，人们不断对工作压力发牢骚和抱怨的方式，言行粗鲁的 …

职场人除了在工作中展现执行力，努力工作之外，还需要注意职业规划问题。一旦你开始理解职业规划并掌握事业 …

怎样正确区分企业培训和人才培养？这个问题是一些企业经理人在思考的也是一些企业并没有考虑到的，因为在现 …