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企业培训师观点:职场人要发展首先要认清自己

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前职场中,竞争压力加大导致工作家里加大,对于职场人执行力等诸多方面也有较大的要求。作为一个职场人, …

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企业的关键人才培养困境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才问题一直都为企业部门重点关注。企业战略性的人才培养可能有n种路径,虽然企业大学模式看上去很美,可 …

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企业培训师观点:职场人怎样快乐工作

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

能让员工既具备高执行力、又快乐轻松地为企业工作,这样的企业才更有可能实现和谐发展。那么,&ldquo …

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企业培训师观点:职场人怎样争取年底加薪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

又是一年加薪时。经过一年高执行力的辛苦劳作,职场白领们朝九晚五,背负着巨大的工作和精神双重压力,不仅 …

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企业培训师观点:职场人要避免的心理问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人时时都在等待机会,目前的工作上具备较高的执行力和能力,关于机会倒是有,可悲的是,你非但没有预备 …

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怎样培养适合企业的人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

做企业要有人,更需要有人才。人才规模有多大,企业才能做多大,人才能力有多强,企业才能做多强。在发展企 …

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企业培训师观点:怎样在教训中成长

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人在当前时代都具备较高的执行力,同时我们都希望感觉在工作上“很优秀”我们 …

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企业人才发展的关键问题有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何让企业保持竞争力,持续发展,是现在所有企业经理人都需要思考的问题。现在企业的竞争与发展,靠的就是 …

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企业培训师观点:职场白领怎样过年关

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人,在日常工作中一般会接受企业培训,同时需要在日常工作中表现执行力,然而每年的年终,很多职场 …

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企业培训师观点:职场人要具备的气质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个职场人来说,要成功,就需要具备较强的企业培训学习能力和工作方面的执行力,然而光具备这些能力还 …

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