吉宁博士观点

管理就是让别人帮你完成任务，招聘和培养人才是企业高级经理人最重要的一个任务。如果我们希望企业保持长期 …

面对人口状况的变化，企业高管对人才问题引起了重视，一些企业经理人正在成功地应对这些挑战，针对劳动力老 …

职场不仅是一个工作要求执行力的场所，也是一个人际关系交往的场所，同事之间难免会产生一些矛盾，这在职场 …

集团发展到一定阶段，就需要去考虑建设人才梯队的问题，在这一点上，经理人必须未雨绸缪，通过接班人计划、 …

从当前状况来看，企业对于职场人执行力方面的要求大大加强，而职场人要加强执行力，也就需要做好时间管理。 …

良好的职业修养和高效的执行力一样都是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的 …

人才对于企业的重要性在当前毋庸置疑。当前企业也非常重视企业的队伍开发。目前来说，企业导师制是培养员工 …

职场是一个竞争的场所，尤其是当前执行力提升的职场，犹如战场一般。俗话说，战场上无朋友。职场就如现代战 …

职场人一直都面临较大压力，随着对执行力要求的提升，职场人的压力也在相应提升。由于员工的缺乏，很多企业 …

团队精神应该怎么培养？这个问题一直都在为企业管理所关注，并且也为之带来相应的困扰。目前情况下，培养一 …