吉宁博士观点

是一种影响力，作为领导者，应通过影响“人”的能力和意愿，从而帮助员工提升业绩 …

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是具备较高的核心人才 …

职场人一直在面临繁重的工作，并且需要体现出高效执行力，而这方面的体现来说，情绪的重要性不可忽视。工作 …

创新需要人才！企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力，就必须重新思考人才招聘和培养计划。企业应积 …

如今社会高度发展，人民生活水平不断提升，越来越多的职场人士在选择工作的时候不仅仅停留在生存温饱的角度 …

作为一个职场人，每天都沉浸在无尽的工作中，并且需要保障较高的执行力以及时完成任务。工作中人不可能每时 …

企业合理的薪酬管理是一种最基本的激励方法，它往往关系到员工生存发展的一个重要指标，同时也是企业人力资 …

当前企业发展离不开人才，更离不开人才的管理，所以当前企业很重视开发管理问题，把领导力和人才开发融入企 …

工作中，经常会出现这样的情况：员工天天抱怨公司抠门、剥削，要求要高，并且这也管那也不让的，工资不涨， …

在我们为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位，认清自己适合 …