吉宁博士观点

人才对于当前企业的重要性毋庸置疑。作为企业，也一直都很重视开发方面工作。而关键人才的培养对于企业来说 …

一个职场，要很好的发展，需要员工尤其是优秀员工的保障。一般来说，优秀员工具备很高的职业素养。而的提升 …

从来没有想到管理在中国发展如此之快,也从来没有预料到企业人力资源管理变得如此之难。社会的多元化，选择 …

开发工作是每个企业都比较重视的工作，并且企业文化等方面虽然有较大差距，但人力资源相关工作却有很大共同 …

对于职场人才的判断，我们可以这样认为，一个人是不是一流的人才，就看你能不能从相反的方向想;一个人有不 …

随着企业人力资源越来越规范的管理意识和科学的企业管理水平日益提升，人力资源管理部门针对绩效管理上，也 …

作为职场人，尤其是当前执行力高要求下的职场环境之下，难免会出现辞职跳槽行为，一些职场人也会在离开一个 …

企业管理工作一直都很重要，而对于这种重要工作，一直以来都存在一些问题。尤其是当前企业在完善人力资源管 …

近年来，随着我国人力资源管理的不断深入，绩效管理内容也不断得到应用和发展。但是曾有一个调研活动，针对 …

作为员工，在当前世界发展趋势之下，需要保持执行力并且提升自身能力。提升自身能力和竞争力关乎生存发展。 …