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企业培训师观点:职场人怎样走向成功

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在我们为自己做职业生涯规划之前,一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位,认清自己适合 …

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怎样使企业内员工更为活跃

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业管理是一项复杂的工作,其中不仅仅包括企业团队方面的管理,还包括员工职业心态方面的管理,企业如果能 …

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企业培训师观点:职场人要具备的社交技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个职场人在职场中,除了高执行力的工作之外。与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人 …

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企业培训师观点:职场人不该有的“打工心态”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前职场是一个比较复杂的环境,首先对于职场人的要求较高,另外,职场人心态也成为当前一个主要问题,很多 …

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企业培训师观点:职场人怎样做到人尽其才

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“尺有所短,寸有所长”,每个人都有自己的长处。如果你能经营自己的长处,就会给 …

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企业培训师观点:职场人要认清自己的价值

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人需要具备一定的,这也是保障工作的关键之一。“你值多少钱”仿佛是潘多拉的 …

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员工团队精神培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业人力资源管理工作目前来说属于比较重要的工作,而这种趋势出现的原因主要在于企业发展朝向人才竞争倒向 …

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人力资源开发相关问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业发展当前现状分析我们可以得知,很多企业都很重视开发,很多人力资源管理者经理人也都在大力倡导人 …

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企业的核心竞争力取决于员工能力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业来说,发展属于第一要务,而目前情况下,企业要发展需要有良好的员工保障。这也是当前企业非常 …

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领导力培养方面问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……这些在中国乃至全球的商学院高端课程 …

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