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企业进行人才培养的方法有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才是企业发展方面一直以来的需求,企业也一直在针对这方面需求进行方面的建设工作。目前来说,企业在这方 …

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企业培训师观点:获得良好人脉需提升自我

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

关于包含很多方面,其中职场人际关系也是非常重要的一方面。某种意义上,绝大多数人的所谓“友 …

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企业培训师观点:成功者具备的优秀素质有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

成功者具备哪些优秀素质呢?对于职场人来说成功是一种习惯,失败也是一种习惯。在当今要求较高的状况下,你 …

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企业人力资源队伍建设标准化问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于标准化,一直都是很多企业在工作中的要求,然而针对企业队伍建设方面,标准化却往往不能得到更好的效果 …

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企业培训师观点:怎样保障高效的时间管理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性,也是 …

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人力资源管理部门如何完善培训系统建设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训是企业人力资源管理部门为了提升劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企 …

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企业培训师观点:如何避开人际交往陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场作为一个工作的场所,同时还具备人际交往等功能。一个职场人在职场中要具备的也不光是工作中的诸如专业 …

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怎样提升领导力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩 …

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当前企业人才培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业对于开发管理工作一直都比较关注,在近几年来企业的竞争加剧情况下,这方面工作被运用的更为频繁。同时 …

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企业培训师观点:职场人怎样展现自我价值

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人,求职是第一步,即使拥有再高素质,高的人才,求职失败也无法将这些优秀素质体现。从某种程度上 …

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