吉宁博士观点

现代企业，很多员工常常有按薪工作的想法，面对这样的情况，如何改变员工的职业心态呢? 改进薪酬方案，鼓 …

人力资源常常抱怨人才短缺问题，但是每年都有很对就业苦难的毕业生。如何克服企业人才短缺问题呢? 直接瞄 …

人力资源在招聘时，如何避免自己看走眼? 第一步，看前准备，准确充分 为了保证看人不走眼，我们看人前要 …

为确保解雇面谈顺利进行，人力资源在解雇面谈时应做好以下四个方面的工作： 充分准备。 在解雇面谈之前， …

人力资源如何进行岗位设计： 1、组织分析法： 这是使用得最广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和 …

1、集团跨地域、跨行业的转变 跨地域是集团公司的一大特征，当集团公司发现，在某一个局限的区域里面，发 …

企业对人力最重要的投资，就是培训。企业要有培训经费，而且，每个人都要有培训和被培训的意愿。如果受训的 …

管理者的权限匹配问题，一直以来是管理学家研究的重点问题，即赋予管理者多大的权限，才能使管理更有效。早 …

数年来，社交媒体上的对话，一直陷入与宣传活动（campaigning）相关的致命战争中。由使用者自动 …

企业的各项经济活动都需要有内控制度来支持和遵照履行。内控制度是企业管理的必然产物，规范和指导企业的各 …