吉宁博士观点

职场中，以下几种人必定会被辞退。 一：对分内之事敢说“不知道”的人。撤换理由 …

一、不要拿自己去跟别人比较而贬低自己 每个人都有自己的特点，每个人都是独一无二的奇迹。尺有所短，寸有 …

一个优秀的创业团队需要哪些素养呢? 一、团队凝聚力和向心力 一支竹篙耶，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动 …

从本质上说，当一个人致力于职业发展，但在此过程中过度专注于避免惩罚或避开职业陷阱，那么他的职场之旅便 …

一、合理的薪酬管理体系和完善的福利制度 1、绩效激励：为更好调动员工的工作积极性，使员工的工作目标与 …

职场人每天早九晚五的作息，如何高效利用自己的时间呢?如何进行合理的时间管理? 1、发现自己花掉时间的 …

很多企业为了留住员工，常常采取年度调整薪酬管理的方式。那么企业如何主动调薪呢? 1.了解半年度的绩效 …

企业内部晋升时，人力资源管理者应当注意以下几个方面： 1、减少主观的影响 从单位内部选拔人才，绝不是 …

企业在招兵买马过程中稳步前进的两大高招： 必须清楚：招聘不力将付出极大代价 在企业全力开拓业务时，招 …