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企业培训师观点:良好的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业素养就是一个人进入一个商业角色后所表现出来的职业气质,如今这个问题已经成为了职场人必须要拥有的必 …

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作为人力资源管理者管理人,我要如何走出困局?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业管理中,我到底该怎样充当自己的角色?管理制度、手段、理念,乃至人员都要面面俱到,但什么都无决定权 …

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企业培训师观点:职业素养对个人的影响

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

根据最近媒体的一份调查表明:中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%—30%的能力 …

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企业培训师观点:职场新人5招远离办公室“政治”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有人的地方就有斗争。大学里,有竞选干部、评定奖学金等,虽有竞争,但利益关系相对简单。到了职场,从分工 …

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人力资源管理者修炼:核心人才的管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

什么是核心人才? 提到核心人才,不同规模、不同行业、处于不同发展阶段的企业会有不同的界定,但通常会包 …

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企业培训师观点:如何提升大学生职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

大学生职业素养:是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在:职业兴 …

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人力资源管理者如何让自己的招聘更加吸引人?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名 …

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团队经理人,如何让你的成员充满正能量?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现如今的信息化时代,团队建设和管理已然不能和工业时代一般,企业管理的理念也需要与时俱进,开始为整体大 …

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企业培训师观点:销售员必备的职业心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

销售员必备的职业心态,为自己的工作而骄傲 选择销售就是选择成功,以销售职业为荣 人生的舞台上,我们每 …

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分析企业绩效考核中的几大误区?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业的发展,绩效考核实施已经非常娴熟,合理的绩效考核在企业管理中起着很重大的作用,但是仍然在操作 …

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