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企业培训师观点:执行力中被忽视的地方

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

随着市场竞争的激烈,有太多的企业意识到执行力的重要性,企业老板们纷纷下决心提升企业的执行力。于是,关 …

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企业培训师观点:面对“最难就业季”,76%求职者没有职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

2013年,当毕业季遇上“最难就业”,着实让很多毕业生感到恐慌,然而最难就业 …

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节省人力资源管理者宝贵时间的招聘技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业能否迅速的招聘到人,直接影响了企业的招聘成本。在现在组织的发展中,新的工作不断的产生,新的生产技 …

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人力资源管理的5大误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近年来,我国对人力资源管理的重视,达到了前所未有的程度。几乎人人都知道“人力资源管理&r …

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人力资源管理中如何建立多通道晋升机制

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

多通道晋升机制就是在单一的行政等级晋升这一条职位发展通道的基础上,所衍生出来的具有多种非行政等级晋升 …

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企业培训师观点:如何提升企业员工的执行力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现在 …

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人力资源管理者学习:人力资源管理诀窍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在对待员工的问题上,企业培训师吉宁博士专家认为有如下五个基本的出发点: 第一,尊重员工。尊重每一位员 …

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企业培训师观点:领导艺术的应用

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导艺术是领导者个人素质的综合反映,是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片 …

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看菜鸟人力资源管理者如何学炒人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

鉴才、引才、用才……越来越多的企业认识到“人才是企业最宝贵的 …

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浙江发布人力资源白皮书,新生代员工离职最多

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每年三月都是人才流动的旺季,当然也是企业为招聘新人和留住原有人才大费脑细胞的时节。企业招聘有没有新途 …

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