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企业培训师观点:成功源于人生愿景!

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

新的研究表明,自省是通向成功领导力的关键因素,而这一切始于商学教育。 成功不全在于商业计划、绩效、目 …

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人力资源管理者经理“三痛”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业诸多生产要素中,人是最重要的要素,这一点,似乎没有人反对。人力资源经理,作为最重要要素的企业管 …

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企业培训师观点:良好职业素养助力学生就业

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业院校毕业生就业率高,除了技能之外,还有什么其他的因素?对此,武汉市仪表电子学校校长邓国平的观点是 …

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人力资源管理者如何通过岗位分析快速找到合适的人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众所周知,人才是企业发展的关键要素。在目前企业竞争加剧,人才流动频繁的格局之下,如何快速有效的找到合 …

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企业培训师观点:是什么造就了领导者

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个卓越的领导者必须具备哪些职业素养?许多人会说,领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩, …

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人力资源管理者招聘技巧:学会招聘“营销”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众所周知,企业的人力资源经理最忙的事莫过于招聘,然而收效却甚微,人力资源管理者大多数情况都是处于苦苦 …

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企业培训师观点:浅谈现代酒店经理人的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

随着近年来酒店业的大力投资和开发,不论是国际酒店集团管理的酒店还是国内民族品牌的酒店,对专业的酒店职 …

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中小企业发展制约之绩效考核问题多

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业想要取得进一步的发展,绩效考核必须要公平、公正,它保障并促进了中小企业内部管理机制的有效运转 …

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企业培训师观点:培养人才四大误区

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力的一流人才 …

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企业培训师观点:销售人员四大素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

销售就是介绍商品所提供的利益,以满足客户特定需求的过程。销售是一项很具挑战性的工作,成为销售人员比较 …

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