吉宁博士观点

国内的大部分企业感慨自己企业的执行力差的问题。经常有这样的情况，企业家经常感到自己的好多想法不能实现 …

众所周知，企业的发展离不开人才的推动，也就是说企业发展一大部分原因还得依靠外部招聘高端人才，毕竟在企 …

做人力资源盘点（有些简称人力盘点）时，首先要了解，我们做盘点应该考虑哪些影响力因素。当然，有些同仁也 …

“流水不腐，户枢不蠹”，保持适当的员工流动率，实现优胜劣汰，不但可以优化企业 …

关于领导能力的定义不下数百种，该如何理解领导力呢？是不是像有些专家说得那么深奥晦涩？通过学习美国西点 …

根据人力资源经理人在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业人力资源管理者人员，他 …

根据人力资源经理人在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业人力资源管理者人员，他 …

随着信息传播的大众化和价值观念的多元化，经理人的行为越来越容易遭到人们的责难，然而他们必须有所作为。 …

对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬管理制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的 …

当职场人遭遇工作兴趣渐失，上司的不公正做法或是因高温天气情绪躁动等原因有意放弃积极主动的工作，职业心 …