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企业培训师观点:企业领导能力的培育与提升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导艺术,也是一门科学。领导就是要创造一种方式,让人们致力于做出杰出的事情(艾伦-基思)。从领导的功 …

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人力资源管理者管理的4个发展阶段

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

末日之后的第一年已然开启,大家都摩拳擦掌、跃跃欲试,希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出 …

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企业培训师观点:如何促进内在执行力的提升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以大礼不辞小让,细 …

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人力资源管理者要如何利用好网络招聘平台精选人才?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现如今是互联网时代的高速发展期,企业人才的招聘也逐渐走向网络化,可是依然有很多企业在运用网络招聘的时 …

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企业培训师观点:绿建发展需要加强人才培养,提升职业素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在近日举办的“中国首届绿色建筑产业专家论坛”上,中国就业培训技术指导中心副主 …

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人力资源管理者如何通过专业修炼,打通成为人力资源管理者D的通道?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经常有人力资源管理者工作者向企业培训师吉宁博士咨询,过怎样的通道能成长为人力资源管理者D,想知道从眼 …

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企业培训师观点:一名合格的乘务员应具备的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

来到公司报道已经有一段时间了,在这段时间里我们更加近距离的接触了乘务员这个职业、通过这段时间的学习、 …

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企业培训师观点:团队有效沟通的作用

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在团队中,有效沟通是维护其整体性的一项十分重要的工作,也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的 …

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人力资源管理的五大趋势

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节,无论如何强调人的重要性都不为过。人错了,一切 …

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企业培训师观点:好员工要有好心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有好心态的人不一定会成功,没有好心态的人一定失败。企业多数员工不成长,不成功不是他们的能力不够,而是 …

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