吉宁博士观点

身处职场，每个人难免会被各种烦恼所困扰，于是，懈怠、抱怨、焦虑、痛苦、悲观、迷惘等负面情绪就像病毒一 …

著名的霍桑实验表明：计件工资、劳动环境、光照强度的外在因素不是生产效率的主要决定因素；相反，员工群体 …

时间管理一直是很多人感到头疼的时间。因为在激烈的职场竞争中，我们面对公平的24小时，如果你对众多任务 …

案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张超、刘利、王成从不 …

要做好人才招聘工作，充实的准备工作必不可少。作为人力资源管理者招聘专员要做好以下五方面的充分准备： …

上世纪80年代，Ronald Kaufman在洛杉矶一家电影制片公司担任副总裁。他几乎拥有他希望能从 …

职场上人来人往，流失情况并不少见。很多时候大家觉得容易流失的员工司龄是在3年以下的人员，更多的时候是 …

一、人力资源战略：留住人才要从招聘入手，把住源头关 留才从招聘管理开始，这绝非是言过其实。调查显示， …

招聘工作是企业人力资源部当前的工作重心之一，但该项工作一直没有突破性的进展。企业培训师吉宁博士认为： …

前言： 人的更年期男女不同，女的大致在50岁前后，男的大致在60岁上下。但是，职场更年期可就早多了， …