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永远不要和人力资源管理者分享的4件事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源团队可以帮助你成为更优秀的经理人,帮助你晋升,甚至是帮你处理一件诉讼。但是有一些事情决不能与 …

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人力资源管理者你了解业务部门的真正需求吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果人力资源部门不能清晰地理解业务,不能从全局出发考虑问题,就无法得到大家所期望的成果。 这是公司每 …

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企业培训师观点:如何培养职业素养?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

伴随着大学毕业生数量的逐年持续增加,下岗职工再就业、农村富余劳动力再就业、退伍和转业军人再就业、城镇 …

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企业培训师观点:影响法官职业的几种心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人格决定心态,心态决定命运,每个人的职场生涯都会受到消极心态驱使,影响职业前景,进而影响人生命运。据 …

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人力资源管理者如何避免“约而不见”?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘中的“约而不见”不是一个新鲜的话题,这种情况几乎每天都在不同的公司上演, …

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企业培训师观点:如何实现员工职业化管理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“脑袋大,脖子粗,不是大款就伙夫!”这是赵本山的经典作品中的台词,不管其是雅 …

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企业培训师观点:提升职业化素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近到几家企业进行内训调研时发现,很多企业都希望进行提升员工的职业素养培训,但是对从哪些方面入手产生 …

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企业培训师观点:员工归属感的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

什么归属感?企业经理人如何看待员工的归属官,在这个问题上,有关人事表示,工作的归属感,犹如爱情,有时 …

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六招助男性领导管好女性团队

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

李先生是某公司总经理秘书兼秘书科科长,她的下级全部为女性,且大部分未婚。上任半年以来,他感到工作起来 …

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商业银行风险管理中的人力资源因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

风险管理是商业银行永恒的话题,每一家银行都将风险管理放到首位,一切以风险管理为中心,任何一笔业务不同 …

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