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企业培训师观点:职业素养的提升和感受

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

何为“职业素养”,用粗浅的语言解释就是一个人在工作和学习中所具有的能力及品行 …

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企业培训师观点:对你的领导能力做一个全面的鉴定吧!

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有被领导就有领导,犹如硬币两面,但很多时候我们都以为自己只在被领导这一面待着,从来没有想过硬币会翻过 …

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企业培训师观点:领导艺术的学问

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性 …

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企业培训师观点:职场必知的E-mail潜规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

核心提示:一封小小的邮件中可能隐藏着无数的暗流涌动,几个词组的组合也可能会出现不同的意义。下面就由企 …

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人力资源经理人的真实面目:天使抑或魔鬼?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果问及员工对于人力资源经理人的看法这一话题,我们就将会看到一千个人里面有一千种不同见解的混乱情形。 …

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企业培训师观点:为什么说态度决定一切?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为什么说态度决定一切?态度是一个人的人生观,一个人有什么样的人生观就会有什么样的努力方向。所以当一个 …

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企业培训师观点:优秀企业家的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做咨询经常和各类企业家频繁接触,也研究优秀的企业和企业领导人,在优秀的企业家身上,我们经常可以看到以 …

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企业培训师观点:如何快速提升领导能力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何快速提升领导能力?不是一天就能培养的,别太急了。领导能力是一个综合能力的组合,细节很多,一时半会 …

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企业培训师观点:优秀员工应具备哪些素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在一间大公司,需要一位能够制度化管理和延续良好企业文化的优秀领导人掌舵。要想成为一名优秀的企业&ld …

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“终生交往” 让人才流而不失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

离职员工仍被看作公司的人力资源,公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。这种管理制度不仅使离职员工 …

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