吉宁博士观点

每年秋季，都会遇到不少的新生，无论是为了学术学位的博士生、硕士生，还是为了职业学位的MBA与EMBA …

对于企业管理方面的诸多问题，不少企业家和企业高管都看到了，也意识到如果这些问题不加以解决，轻则会导致 …

有一位日本人叫上野一郎，他把组织分成几种不同的形态，一种叫做枪型的，一种叫做火箭型的，一种叫做神风型 …

如果我告诉你，某公司为了其一个分部的季度利润牺牲全公司的长期竞争优势，你有何感想？事情发生在某一制造 …

组织和领导企业培训班是一项需要专业知识、人际沟通技巧和集体发展知识的工作。企业培训师得时刻保持对各种 …

在职场上如果想让上司接受你的意见，就一定要用积极的表达方式。这样不仅能得到上司的欣赏，还能使你的意见 …

诚然， 自利己成为一部分“精明”管理者的标志性行为，庆幸的是，这种行为尚未成为主流管理行为。 《哈佛 …

心理学里是这么定义学习的：建立在练习和体验之上的持久行为改变。也就是说，学习包含了两个部分：练习和体 …

虽然培训本身通常都会发挥很好的激励效果。但是这种效果很可能在培训之后逐渐消磨殆尽。在现实中，这样的例 …