吉宁博士观点

判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分，分了等，也不在于你是否制造了直线经理 …

你可以在职场上将内在的宁静传达给同事。跟同事开会时，你说话、聆听、微笑，以及全面沟通技能，都会影响到 …

罗伯特·利弗林（RobertLevering）和米尔顿·莫斯科维茨（Mi …

人力资源管理者人力资源：我也累了镜头1：春节假期刚结束，人力资源管理者人力资源小林就收到上司的任务布 …

凡事都有潜规则，不写在条例里，不挂在嘴边上，只有在行为表现中体现。常说新员工“涉水太浅& …

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一，也是我们职业素养需要修炼的地方。也许我 …

第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和基层员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。 …

面试到最后一步，就是与合适人选进行薪酬谈判，这个时候每个人力资源管理者都应积极面对并掌握良好的薪酬谈 …

招聘是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少的投入招 …

有些企业不愿意招收应届大学毕业生，这无疑是个错误的想法。而对于具备“人才储备&rdquo …