吉宁博士观点

当今职场的竞争日趋严峻，每个人都在不同的职场环境中挑战压力和困难。职场就好比战场，虽然没有血雨腥风， …

人才之于企业越来越重要，选人—育人—留人也成为了人力资源经理人的主要工作之一 …

一个老话长谈的话题，为什么周边的朋友仿佛都在不断进步成长，而自己却总是在蹉跎岁月，一事无成？在日常的 …

彼得曾应聘过一家新兴企业的首席财务官。他在面试中表现很不错，和另一位应聘者一起入围了最后一轮筛选。& …

相信在职场中的每个人都希望能有一个不错的人际关系，尤其是在面对自己的上司时，更应该处理好双方之间的关 …

企业招聘管理中，经常遇到招聘不到人的情形，面对招聘中的种种失败，企业老板们想要招聘成功首先要解决下面 …

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当 …

企业招聘管理人才一直是企业人力资源管理系统中的重要一环，它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数 …

岁末年初，参加了一些人力资源管理者专业沙龙活动，听到最多的是人力资源管理者同行的苦水。最典型的抱怨是 …

在新员工任期的早期发现这一行为，你就是一个赢家。 使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经 …