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企业培训师观点:职业人必备的四大问题意识

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

工作中不可能没有问题。如西哲弗兰西斯?培根所言,“如果你从肯定开始,必将以问题告终;如果 …

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人力资源培训管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多企业领导及人力资源经理人抱怨,员工难留,好不容易培养起来的员工为什么留不住?其实这了里面有很多因 …

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企业培训师观点:如何让下级化压力为动力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了中国人普遍的焦虑。当压力不断增加 …

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企业培训师观点:如何在职场中成长并成功?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

成长与成功,过程与结果,究竟哪个更重要?当一切都已成定局时,过程似乎显得已不重要;但凡事都有一个过程 …

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企业培训师观点:憨傻员工升职快,宋连是怎么做到的?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

宋连一年前来到公司工作。他的憨傻很快就成为公司的笑柄。 作为新来的,宋连在Office里抢着打水、扫 …

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企业培训师观点:职业兴趣是职业成功的重要因素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1961年,美国心理学家米哈里·西斯赞特米哈伊在研究画家是怎样工作时,他注意到一件奇怪 …

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企业培训师观点:成功企业家的人格特征

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

任何人都可以创办自己的商业公司,关键在于你是否能够找到适合企业的个性。个性是不是企业获得成功的关键因 …

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人力资源管理者改善:企业招聘管理中存在问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

用工荒与招人难二大热点问题近些年一直困扰着企业各级管理人员,上至企业CEO,下至生产一线组长,在当今 …

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企业培训师观点:CIO的十字路口:新环境成就新生涯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果说IT界内除了云计算、大数据、虚拟化等技术名词外,还有什么值得大家关注,那应该就是转型。企业要想 …

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企业培训师观点:如何从客服做到副总裁?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

。根据企业最近的发展趋势来看,在未来,客户体验对企业成功的作用将有增无减。在当今竞争激烈的市场环境中 …

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