吉宁博士观点

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘管理时须特别注意的事项，企业管理人只要细心 …

存在的即是合理的，世界上不存在最好的招聘工作方式，只有最合适招聘工作方式，正如人穿鞋一样，鞋合不合脚 …

冲突无处不在，职场也不例外。人们往往把职场上的矛盾归咎于职业素养，然而，大部分职场冲突的真正原因在于 …

人力资源角色的重大转变，使得企业人力资源开发与管理的范畴也跟着改变。现代企业人力资源管理要转变成为企 …

一些老板相信如果他们能够跟踪组织里每个人的时间分配，他们就能够更好地控制局面，而且也能够做出更好的决 …

绩效管理是让很多企业的人力资源管理者非常痛苦的一项工作：目标分解不下去，考核流于形式，结果运用困难， …

美国人力资源管理协会董事会主席弗朗西斯·贝蒂曾说过：最成功的企业，永远是那些员工们了解 …

hr管理世界，一个误导人类几千年的人力资源管理者管理谎言 自宋朝以来，选拔官吏的标准是必须熟读儒家经 …

“世界正在迅猛地变化，这次变化与以往不同，是一次结构性变化，而且速度非常惊人。 企业的人 …

执行力的概念随着管理科学的发展，人力资源管理倍受重视，在这个过程中，"执行力"逐 …